其实在面邀薪资上,2018年就呈现出了大厂的「集聚效应」,A~C轮中型公司的平均年薪,甚至能被上市公司拉开将近10万的差距,从下图就可以初见端倪。
得益于大厂和创业公司的推崇,横向与其他技术岗位相比,Python这样的薪资涨幅也算得上是表现突出。在100offer出具的报告中显示,
Python在2018年的平均面邀薪资首度突破了40万大关
,同比涨幅在所有技术岗位中排名第三!
什么人更适合学Python?
复合背景更吃香!
如果说Python足够容易上手,更适合小白的话,有一组有趣的数据吸引了我:100offer的简历数据库中,仅有Python开发经验的人占34%。
相比之下,同时拥有后端、移动端、前端等非Python语言开发岗的程序员最多,占比高达36%。
Python能够同时适合小白和想转型的在职人群,客观原因之一就是
它更简明易学、可读性好,易维护,学习成本和时间相对较短
。
就目前趋势而言,Python背靠AI,能做的应用方向也多,所以火下去是必然的现象。回顾一下移动互联网的机遇,很容易就能算清,掌握Python能为一线工作带来怎样的优势。
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