按月分配！团队销售额越高，提成越高
“团队奖励”是指平台运营者针对于店长身份给与的团队销售提成，按照团队销售额梯度给与对应比例的团队提成，团队的月销售额达到梯度，店长得到其相应梯度团队销售额比例的奖励。

 

统计模式：

店长身份，按团队总业绩

发放时间：

可自定义发放日期，结算上月度奖励，并自动发放

奖励规则：

平台后台设置奖励规则，包括：

1、参与团队奖励的身份限制，限制店长身份的级别；

2、可设置奖励规则，销售额梯度和其对应的奖励比例。

 

【奖励分配】

假设有如左图所示推荐关系

店铺A团队销售额=1000+2000+500+1000+500+500

+5000+500=11000元；

店铺B的团队销售额=2000+500+500=3000元

店铺D的团队销售额=1000+5000+500=6500元

店铺G的团队销售额=5000元

那么，按照月度计酬梯度，团队获得

店铺A：11000*3%=330元

店铺B：3000*1%=30元

店铺D：6500*2%=130元

店铺G：5000*2%=100元

店铺A可领取奖励：330-30-130=170元的奖励

 

**分销模式**分销就是我们品牌方在一定的区域内、一定时间内，只选择一家分销商来销售我们的产品。

这种模式适合产品热销、口碑极好的品牌，属于锦上添花的模式。不适用于门店生意不太好的企业和机构使用。但是这种模式的优势在于能够对品牌影响力起到很强的提升作用。一般情况只有品牌方想跟代理商之间建立紧密而长久的关系时，才更适合用**分销的模式。

 

 

 

 

更多推荐

营口APP开发